大企業の福利厚生を、
月額数百円で。
全国約30,000施設を優待価格で利用できる、会員制の福利厚生クーポンサービス。専任の福利厚生担当者がいない中小企業でも、申込書1枚で導入できます。
基本料金600円/名（税別・月額）
最低10名〜導入可能
画像提供：株式会社ウェルネス医療情報センター公式サイトより中小企業の福利厚生でよくある悩み
採用の場面で「福利厚生は？」と聞かれて、答えに詰まったことはないでしょうか。中小企業にとって、福利厚生の拡充は後回しになりがちなテーマです。
自社で用意するにはコストが重い
保養所や社員旅行を自社で持つのは、中小企業には現実的ではありません。かといって何もないと、採用でも定着でも見劣りします。
運用する人手がない
専任の人事・総務担当者がいない会社では、福利厚生制度を管理する余力そのものがありません。
従業員の利用率が上がらない
せっかく制度を作っても、使われなければ意味がありません。ライフスタイルに合わない一律の特典では、利用が定着しないのが実情です。
優待を使える8つのカテゴリ
旅行から冠婚葬祭まで、ライフステージを問わず使える幅広さが特徴です。全国約30,000施設の中から、エリア・カテゴリで検索し、必要なときに使えます。
利用例：カラオケまねきねこ、銀座ライオン（ビアホール）、Trip.com航空券予約、タイムズカー、洋服の青山、ホテルオークラ東京ベイ など
※2026年9月時点の掲載例です。加盟施設は変動することがあります。
独自メニューも利用できます
STELLA BEAUTE（ステラボーテ）
洗練された美容機器による美容関連の独自優待メニュー。
※「美容家で有名な女優や美容ドクターにも認められた」は提供元公式サイトの表記に基づきます。
ウェルネスダイニング冷凍宅配食
管理栄養士監修の冷凍宅配食を割引価格でご自宅にお届けする優待メニュー。
Moneru（モネル）
東京大学発ベンチャー「アルガルバイオ」が開発した、良質な休息に着目した藻類サプリメントの優待メニュー。
自社で用意する場合との比較
福利厚生の選択肢はいくつかありますが、中小企業にとって現実的かどうかは別問題です。初期費用・運用の手間で比べると、違いがはっきりします。
| 比較軸 | 自社で保養所・施設を保有 | 何も用意しない（現状維持） | 大手代行4社 （リロクラブ・イーウェル・ベネフィット・ワン・リソルライフサポート） | ウェルネスフレンドリークラブ |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 | 施設取得・維持費で高額 | 0円だが採用・定着で機会損失 | 規模により高額なことも | 初期費用なし、月額料金のみ |
| 最低導入規模 | 大人数を前提に設計 | ― | 大人数前提のプランが多い | 10名から導入可能 |
| 運用の手間 | 専任の管理担当者が必要 | 手間はないが競争力を失う | 比較的軽いが専任者を置く例も | 申込書1枚、専任担当者は不要 |
| 利用できる幅 | 自社で用意した範囲のみ | ― | 幅広いが大企業前提の設計 | 全国約30,000施設・8カテゴリ |
※大手代行4社の情報は、各社公式サイト等の公開情報をもとに一般的な傾向を整理したものです。個別の料金・サービス内容は変更される場合があるため、最新情報は各社に直接ご確認ください。
運営元について。
運営元の株式会社ウェルネス医療情報センターは、1991年創業の株式会社ウェルネスから、健康医療情報提供サービス事業を分社化する形で2016年に設立された会社です。
全国約800か所で受診できる人間ドック紹介予約サービスも展開しており、生命保険会社・損害保険会社・銀行・カード会社・福利厚生サービス提供会社・健康保険組合・医療機関など、業種を問わず幅広い企業・団体に導入されています（三井住友海上あいおい生命保険株式会社を含む）。健康・医療領域での実績を積み重ねてきた企業です。
運営元との業務委託契約
当サービスは公式に株式会社ウェルネス医療情報センターと業務委託契約を締結し取り扱っております。
運営元の株式会社ウェルネス医療情報センターは、1991年創業・資本金9,800万円の株式会社ウェルネスが、医療福祉関連情報データベース事業で培ってきた実績をもとに2016年に分社設立した会社です。親会社の株式会社ウェルネスが30年以上かけて構築してきた国内最大級の独自データベース「WDB」は、シンクタンク・信用調査会社・保険会社・大手情報サイト・官公庁・大学など、多くの企業・団体で利用されています。株式会社ウェルネス医療情報センター自身も全国約800ヶ所の健診施設と提携し、人間ドック紹介予約サービスでは保険会社導入トップシェアの実績を持っています。ウェルネスフレンドリークラブは、この株式会社ウェルネスグループの一員が提供するサービスです。
※「トップシェア」等の表現は運営元の自社発表に基づくものであり、第三者機関による認定ではありません。
当社は、この参入が難しい医療機関ネットワークへ、信頼できる提携先を通じてアクセスできる仲介者という立場で、貴社への導入をご案内しています。
よくある質問
- 何名からの導入が可能ですか。
- 最低導入人数は10名以上です。まずは貴社の従業員数をお伺いします。
- 全従業員が加入する必要がありますか。
- 加入範囲については個別にご相談いただけます。詳細は導入時にご案内します。
- 提携先はどこですか。
- 提携先の株式会社ウェルネス医療情報センターが運営するサービスです。当社が貴社への導入をご案内します。
- 使い方が分からない従業員へのサポートはありますか。
- ログイン方法・利用方法についてのご案内資料をお渡しします。詳細は導入時にご説明します。
導入までの流れ
- 無料相談・診断：貴社の従業員数や現状の福利厚生についてお伺いし、掛け合わせるプランをご提案します。
- 契約手続き：会員規約のご確認、加入申込書のご記入、IDの発行・従業員様への通知まで、当社が一緒に進めます。
- 利用開始：従業員の皆様がログイン・登録し、そのままお使いいただけます。
※本ページの情報は、提携先である株式会社ウェルネス医療情報センターの公式ページ（ウェルネスフレンドリークラブ紹介ページ）を出典としています。
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本ページの内容・画像は、ウェルネスフレンドリークラブ公式サイト（mic.wellness.co.jp/frendlyclub）の情報を参照して作成しています。
